- 要聞快報
為推動企業(yè)可持續(xù)健康快速發(fā)展，打造再干20年的干部骨干隊伍，12月26日上午，杭燃集團“干部骨干精進研修班”在杭州職業(yè)技術學院正式開班。集團黨委書記、董事長蘆俊攜領導班子成員，杭職院黨委副書記、校長徐時清等領導和精進研修班46名學員參加開班典禮。集團黨委副書記、監(jiān)事會主席盧智宏主持開班典禮。
徐時清代表杭職院表達了熱烈的歡迎和誠摯的感謝，同時提出三個希望：一是希望與杭燃集團在校企合作、產(chǎn)教融合等方面加強合作；二是希望學員提高認識，準確理解本次研修班的意義，學有所獲、學有所成；三是希望學員把杭職院當成第二個家，第二個母校，并預祝本次研修班圓滿成功。
集團紀委書記趙偉兒介紹了整體學習安排，強調(diào)了學習紀律。學員代表胡裕民、鐘奇作表態(tài)發(fā)言，感謝集團黨委精心組織給予再次學習深造的機會，定將倍加珍惜此次學習機會，做到學有所思，思有所創(chuàng)，為實現(xiàn)“杭燃夢”共同努力。盧智宏和杭職院友嘉智能制造學院院長裘旭東共同為研修班學員授班旗。蘆俊向徐時清贈送《溫度管家》、燃氣燈等杭燃文化紀念品。
蘆俊從三個方面作重要講話：一是了解一個背景。聚焦轉型、聚焦創(chuàng)新、聚焦傳承這一背景，杭燃發(fā)展進入油氣改革之下全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新階段，必須要有新的判斷、新的視野、新的能力；要突出工匠精神，深刻認識能源在國家戰(zhàn)略里的重要性、時代性和緊迫性，去披荊斬棘改革創(chuàng)新，堅持堅守、久久為功；要培養(yǎng)再干20年的干部和技術工人隊伍，這是企業(yè)發(fā)展管理的核心要義。二是提高一個認識。終身學習、學而優(yōu)則仕、學趣自生長很重要，并結合自身經(jīng)歷分享，深入闡述了學習對成長成才至關重要，要摒棄功利性學習，自覺主動培養(yǎng)學習的興趣。三是提出一個要求。組織好、學習好、聯(lián)誼好，要在杭職院的幫助下，精心組織，使它成為令人難忘的研修班。每位學員要真正把此次研修當做人生新的加油站、新起點，統(tǒng)籌好工作和學習，實現(xiàn)思想、知識、理念大提升，學一招、悟一招、用一招“一招鮮”；要以此研修為契機，多讀一本好書，多上一堂好課，多交一位良師，遇到一位好的辯友，交到一些好的同學，共同享受擁抱這段難忘的時光。
蘆俊希望46名學員通過研修可以點亮知識之火、科技之光、思想之芒，當好供亮者；通過長達10個月的在職教育，度過一段溫暖的智力生活，當好供暖者；通過這次充電，共同為杭州明天美好的發(fā)展繼續(xù)做出大貢獻，當好供美者。
杭燃集團領導朱琴君、王靖、俞峻、徐小冬、嚴益劍也參加開班典禮。浙江大學、廈門大學客座教授曹嘉飛講授了《新形勢下的企業(yè)創(chuàng)新管理》，班子成員和46名學員共同參與聽課學習。
