此次技能競賽活動,參加人數(shù)、持續(xù)時間和涉及崗位都創(chuàng)下新高,基本實現(xiàn)“精英賽”向“全員賽”的轉(zhuǎn)變,群眾性練兵活力充分激發(fā)、練兵熱情競相釋放。這場“全員賽”不再僅僅是選拔尖子、培養(yǎng)種子選手,而是讓選拔出來的尖子帶出更多尖子、種子選手成規(guī)模復(fù)制,是群眾性練兵比武掀起的一場“全員賽”的生動寫照。
職工職業(yè)技能競賽是一線職工展示自身價值的廣闊舞臺,為技能人才提供了一條看得見、摸得著的成長通道!案墒裁幢仁裁,缺什么練什么,練什么精什么”,這是杭燃集團開展技能競賽10年來的經(jīng)驗總結(jié)。經(jīng)過10年發(fā)展,競賽將重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位、緊缺專業(yè)作為主要競技內(nèi)容,比賽項目從最初的兩項拓展到十余項,涵蓋涉及企業(yè)核心業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域。
在參賽人員方面,由“精英賽”向“全員賽”擴展;在競賽內(nèi)容上,由“示范賽”向“普遍賽”延伸;在競賽方式上,由“個人技能賽”向“團隊協(xié)作賽”改進。形成了“培訓(xùn)、練兵、創(chuàng)新、提升”一體化職工隊伍素質(zhì)培養(yǎng)模式,使職工素質(zhì)提升工程進一步體系化、制度化、規(guī)范化。同時,在競賽中相互交流創(chuàng)新成果,展示職工創(chuàng)新的先進工器具和標(biāo)準(zhǔn)操作工藝、方法;通過打造職工創(chuàng)新成果交流的平臺,促使創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,這也是近年來杭燃集團職工技能競賽的創(chuàng)新之舉。
目前,杭燃集團已建成技能工作室12家,涵蓋7家子公司,輻射近60%的職工。這些工作室將各級勞模、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干、高級技師等人才聚集在一起,整合企業(yè)創(chuàng)新力量,形成技術(shù)攻關(guān)合力,以勞模創(chuàng)新引領(lǐng)全員創(chuàng)新、實用創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新,緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點難點開展團隊攻關(guān),充分發(fā)揮攻堅克難的作用。
下一步,杭燃集團將緊密依托技能競賽這一平臺,練技能、比技能、賽技能,深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。