- 要聞快報(bào)
一葉梧桐一報(bào)秋，稻花田里話豐收。春華秋實(shí)，在這個(gè)收獲的季節(jié)，杭燃集團(tuán)基層管理人員（骨干）創(chuàng)新管理綜合素質(zhì)提升特訓(xùn)班在建德圓滿結(jié)束。9月25-29日，來自集團(tuán)11個(gè)單位的33名基層管理人員（骨干），通過戶外團(tuán)隊(duì)拓展、名師授教、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，圓滿完成了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，事先對(duì)課程內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)作了精心安排。開班第一天，集團(tuán)黨委副書記俞磊、杭州市干培中心主任徐偉親臨現(xiàn)場(chǎng)出席開班典禮，俞磊為學(xué)員們授班旗，并作開班動(dòng)員：一要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，提升能力；二要學(xué)而時(shí)習(xí)，學(xué)以致用，提升管理；三要學(xué)思并重，增知進(jìn)德，提升自我。
培訓(xùn)期間，團(tuán)隊(duì)拓展通過《雷區(qū)取水》、《急速60秒》、《挑戰(zhàn)150秒》等項(xiàng)目，激發(fā)了學(xué)員們的個(gè)人潛能和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合度與凝聚力。董栗序老師講授的《思維創(chuàng)新與管理變革》、馬永志老師講授的《職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)》以及鄧艷老師講授的《高績效團(tuán)隊(duì)溝通與執(zhí)行力》，通過理論授課、案例分析及學(xué)員互動(dòng)，深入淺出地分析了企業(yè)創(chuàng)新改革必要性以及管理者應(yīng)具備的能力和素養(yǎng)，讓大家受益匪淺，收獲頗多。26日下午，全體學(xué)員還來到建德杭燃公司進(jìn)行參觀交流，了解集團(tuán)在西部市場(chǎng)的開拓及企業(yè)發(fā)展的艱辛歷程。
在結(jié)業(yè)典禮上，每位學(xué)員以“創(chuàng)新”為主題，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際及“54441”戰(zhàn)略等，作分享交流發(fā)言。集團(tuán)黨委書記、董事長蘆俊，黨委副書記俞磊為學(xué)習(xí)優(yōu)勝小組頒獎(jiǎng)，并為全體學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
最后，蘆俊對(duì)學(xué)員們的發(fā)言一一作了點(diǎn)評(píng)，并表示：第一，很欣慰。聽了學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果匯報(bào)，學(xué)員們的演講有激情、有思考、有建議、有態(tài)度、有情懷、有感恩，進(jìn)一步激發(fā)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展的決心。第二，很堅(jiān)定。集團(tuán)組織舉辦基層管理人員（骨干）管理能力提升培訓(xùn)已是第三期，共104人參與，已有24人得到了晉升。通過對(duì)后備人才的培養(yǎng)，更堅(jiān)定了集團(tuán)“基層鍛煉感情、復(fù)雜鍛煉能力、艱苦鍛煉意志”及“四看”即看價(jià)值觀、看業(yè)績、看能力、看工作需要的用人導(dǎo)向，堅(jiān)定了集團(tuán)“培養(yǎng)能再干20年”年輕干部的信心。第三，很期盼。一是期盼“信三觀”，尤其要有正確的價(jià)值觀。二是期盼“信事業(yè)”，要立足崗位，把精力放在謀事上。三是期盼“信自己”，要有人生定力，不要忽左忽右；要善于思考與總結(jié)，每年給自己訂一個(gè)目標(biāo)；崗位上要爭(zhēng)創(chuàng)佳績；要學(xué)會(huì)營銷自己，即展示自己、創(chuàng)造自己、實(shí)現(xiàn)自己；要堅(jiān)信幸福是自己創(chuàng)造出來的，人生是自己繪就出來的。
