- 要聞快報
為迎接“五一”國際勞動節(jié)，大力弘揚先進，培育工匠精神，激發(fā)廣大職工的愛崗敬業(yè)和主人翁意識，營造尊重先進、崇尚勞動、學趕先進的良好氛圍，4月26日，集團舉行了“五一”勞模先進座談會。集團董事長蘆俊、工會主席俞崇勛出席會議。
會前，沈洪定、竺恩惠、王云、沈衛(wèi)國、鐘奇、王剛、余號德、吳軍貴、范列朋、董志明等來自集團各條戰(zhàn)線的十多位勞模及先進代表體驗了一趟綠色能源之旅，與綠色能源天然氣來了一次“親密接觸”。勞模及先進代表們紛紛結合自身工作經(jīng)驗與專業(yè)知識為“綠色能源之旅”的開展出謀劃策，提出了不少寶貴意見。在“綠色能源之旅”的最后一站——杭燃集團歷史文化墻前，俞主席與大家一起回憶起了杭燃集團40多年發(fā)展的崢嶸歲月，“四個時代”的發(fā)展變遷、“三千三萬”的精神傳承、“四個發(fā)展”的宏偉愿景，俞主席表示，正是是一代代杭然人的堅持與當擔，為我們開創(chuàng)了發(fā)展的基石基礎，我們要秉承杭燃人“三千三萬”精神，持之以恒地努力，加快實施“5441”戰(zhàn)略，為實現(xiàn)杭燃夢而不懈奮斗。
座談會上，各位代表動情地講述了自己與企業(yè)共同成長的故事，并結合崗位實踐和經(jīng)驗積累，分別圍繞學習提升、技措技改、精益管理、導師帶徒、匠心精神等話題，發(fā)表了真知灼見。會上，俞崇勛宣讀了《關于實施勞動模范激勵政策的通知》，明確了集團崇尚先進的風向標，并代表集團工會作出三個表態(tài):一是在選樹選拔上下功夫；二是在服務支持上下功夫；三是在推進推動上下功夫。
蘆俊代表黨委、董事會向各位勞動者致以節(jié)日的問候，并從三個方面談了對勞動的認識:一是勞動創(chuàng)造了歷史，勞動是人類創(chuàng)造精神財富和物質財富的總和，勞動是杭燃發(fā)展結果，沒有一代代杭燃人的勞動就沒有杭燃集團的今天，同時勞動也是推動杭燃集團二次創(chuàng)業(yè)的根本動力，我們一定要高揚勞動關榮的旗幟；二是勞動最偉大，我們要通過勞動在平凡中見偉大、在堅持中見偉大、在創(chuàng)新中見偉大、在傳承中見偉大、在精神中建偉大；三是對勞動、勞動者要敬畏之心，敬畏真功夫、敬畏“靜”爭力、敬畏正能量、敬畏天地有正氣。蘆書記結合推動集團“5441”戰(zhàn)略實施和弘揚先進典型引領作用，提出了三點建議:一是堅持四個“一”，即堅守一顆心，堅守一份情，用好一雙手，堅守一股氣；二是全體勞動者要爭創(chuàng)四個“有”，即做一個有理想、有技術、有創(chuàng)新、有擔當?shù)膭趧诱�；三是各級各部門要善于講好杭燃故事，講好勞模故事，故事是傳家寶，我們要崇尚先進，弘揚正能量，讓我們的全體勞動者更有自信、更有尊嚴、更有激情。蘆書記強調，企業(yè)管理就是挖掘人的善心、進取心。圍繞倡導勞動最光榮、勞動推動企業(yè)發(fā)展，蘆書記要求各級各部門具體抓好以下幾個方面工作：一是搞好一個導師帶徒，給予必要的經(jīng)費支持；二是優(yōu)化一個人才培養(yǎng)激勵的政策；三是建立一個技藝相互交流的機制；四是打造一支再干隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再立新功。
