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集團召開2011半年度工作會議暨二屆八次職工（會員）代表大會
2011-07-21 作者：辦公室 發(fā)布人：龔冬月
打造創(chuàng)新優(yōu)勢 凝聚核心競爭力
為爭創(chuàng)全國一流燃氣企業(yè)而努力奮斗
——市燃氣集團召開2011半年度工作會議暨二屆八次職工（會員）代表大會
7月15日，（集團）公司2011半年度工作會議暨二屆八次職工（會員）代表大會在七堡3號樓多功能廳舉行。集團領(lǐng)導(dǎo)班子、兩級中層干部、黨員、團員、職工代表以及各參控股單位主要負責人200余人參加會議。會議由公司黨委副書記王進忠主持。副總經(jīng)理程雯進行半年度經(jīng)濟運行分析，總經(jīng)理俞建國作半年度工作報告，黨委書記、董事長吳曉甦作重要講話。
程雯副總經(jīng)理首先從考核指標完成情況、集團公司經(jīng)濟運行狀況、對外投資情況等進行了公司半年度經(jīng)濟發(fā)展分析，圍繞“十二五”規(guī)劃目標，就上半年氣量銷售及市場發(fā)展情況展開重點分析，針對存在問題提出了相應(yīng)對策。
俞建國總經(jīng)理在報告中全面總結(jié)了公司上半年度工作情況，深刻剖析了工作中存在的問題和不足。結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展形勢，對公司下半年工作進行了部署，要求公司上下必須堅定信念、以“十二五”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，突出做好戰(zhàn)略實施、新技術(shù)應(yīng)用、市場發(fā)展、“兩保一優(yōu)”、強化管理、黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化六項重點工作，努力克服能源短缺對企業(yè)發(fā)展的壓力，迎難而上，負重前行，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快企業(yè)規(guī)�；�、高效化發(fā)展步伐，努力實現(xiàn)全國一流燃氣企業(yè)目標。
黨委書記、董事長吳曉甦指出,通過上半年的努力,“十二五”規(guī)劃各項重點工作已進入起步階段:以桐廬為標志的區(qū)域性開發(fā)正進入軌道，讓我們對開拓1.6萬平方公里的市域市場充滿信心；主營業(yè)務(wù)的延伸正在努力探索；開展了包括應(yīng)急氣源站、計量中心在內(nèi)的基礎(chǔ)工程技術(shù)前期；各項企業(yè)發(fā)展措施正發(fā)揮作用，步入良性狀態(tài)。但是，我們也要正視發(fā)展過程的困難與挑戰(zhàn)。目前兩個燃氣熱電廠項目未獲審批、大江東市場主體地位還沒確立、小區(qū)地下庭院管腐蝕加重、區(qū)域性的安全管理體系還未建立、營業(yè)搶修網(wǎng)點規(guī)劃尚未形成、能源技術(shù)市場開拓尚未找到可行通道、干部隊伍與企業(yè)文化建設(shè)滯后、日常運營中還存在管理盲點與風險。
對于下階段工作，吳董要求全體干部員工清新正氣、凝心聚神、正視不足、積極主動地開展工作：投資、建設(shè)部門要研究走出去發(fā)展策略，進一步擴大市場、為（集團）公司“十三五”期間成功轉(zhuǎn)軌變型為能源服務(wù)商、建立天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展目標奠定基礎(chǔ)；要持續(xù)推進波紋管改造、提壓、庭院管改造等工作，確保供應(yīng)安全穩(wěn)定；領(lǐng)導(dǎo)干部要高標準嚴要求，正確看待工作和自我，帶領(lǐng)員工共同努力，開創(chuàng)燃氣事業(yè)新局面。
大會還審議通過《公司補充醫(yī)療保險基金管理規(guī)定》（試行）、《公司其他從業(yè)人員管理辦法》（試行）兩項制度，管網(wǎng)、輸配分公司、氣源工程建設(shè)指揮部作交流發(fā)言。
